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Responsabilidades:

• Bajo supervisión cercana, realiza una variedad de tareas técnicas rutinarias que requieren una comprensión básica de los objetivos técnicos.

• Brinda apoyo en áreas como investigación, diseño, desarrollo, pruebas, manufactura o mejora de procesos.

• Se desempeña como miembro de un equipo técnico, utilizando habilidades de comunicación efectivas. Sus interacciones se limitan principalmente a su unidad de trabajo inmediata.

• Utiliza equipos de prueba o diagnóstico rutinarios. Capacidad para aprender y utilizar herramientas de software.

• Receptivo a la mentoría por parte de compañeros dentro de la comunidad técnica. Participa en el desarrollo de nuevos enfoques y técnicas para lograr mejoras continuas en todos los procesos de trabajo.

• Documenta actividades específicas del puesto como diseño electrónico, modificaciones, recopilación de datos, calibración y datos de diseño de experimentos (DOE).

• Capaz de interpretar esquemas, procedimientos, planos de ingeniería y seguir instrucciones escritas y/o verbales, incluyendo procedimientos de prueba.

• Opera de acuerdo con las políticas, procedimientos y prácticas corporativas, operativas y de la división, cumpliendo con la ética empresarial establecida. Cumple con todos los procedimientos ambientales, de salud y seguridad aplicables.

• Puede realizar otras tareas solicitadas por el liderazgo, dentro de los lineamientos establecidos por Collins.

• Aplica teoría electrónica para diseñar, construir, probar, diagnosticar, reparar y modificar productos electrónicos, lo cual requiere un entendimiento moderado de los aspectos técnicos generales del puesto.

Requisitos:

• Estudios no concluidos en Ingeniería Electrónica o carrera técnica afín.

• Buenas habilidades de comunicación oral y conocimiento en el uso de software.

• Inglés intermedio (50).

• Manejo básico de herramientas de taller y conocimientos en el uso de equipos de medición eléctrica.

• Entusiasmo y compromiso con el trabajo, ser disciplinado y con disposición para enfrentar retos.

• Acreditar los exámenes técnicos y de inglés aplicados por el departamento de Recursos Humanos.

• Contar con visa vigente.

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