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À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent lavenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour lindustrie mondiale de laérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications dexploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans lensemble de lindustrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de léquipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans lélargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule linnovation ; léquité élimine les obstacles, linclusion conduit au succès. Nous croyons quune multitude dapproches et didées nous permettent doffrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux apprentis sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)).

Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?

• Dans le cadre de l’amélioration de la performance fournisseurs assurer un lien entre les activités des équipes, des Spécialistes Performance Fournisseur et des Chefs de Projet Transferts

Quelles seront vos activités au quotidien ?

• Mettre en œuvre des projets d’améliorations fournisseurs et faire le lien avec les projets de transfert

• Identifier des risques fournisseurs liés à leur performance (risques financiers, analyses capacitaires, risques liés à la Supply Chain (pénuries matière première, crises,

• Impliquer les fournisseurs au travers de l’amélioration continue

• Identifier et définir les plans d’actions afin d’améliorer les performances et /ou les transferts

• Suivre et valider des projets de transfert

• Réaliser des revues de plans avec les fournisseurs

• Réaliser des revues d’avancement de projet

• Garantir le respect du processus de transfert et obtenir les validations dans le respect des jalons clés

Compétences essentielles :

• Connaitre des techniques de négociations

• Connaitre les outils d’améliorations continue : Learn, etc… 

• Avoir des connaissances industrielles, mécaniques et techniques

• Savoir analyser des données d’activités et des indicateurs de performances

• Savoir lire, écrire, parler un anglais professionnel (niveau C1 et ou C2)

Compétences souhaitables :  

• Connaître le processus MRPII (suivi de la disponibilité des pièces lors de la phase de transition)

• Connaître des techniques de conduite de projet

• Rigueur

• Curiosité

• Autonomie

• Bon relationnel

• Travail en équipe

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : Linclusivité est de la plus haute importance pour nous, cest pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsquils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant quemployeur, nous nous engageons à favoriser une culture de lapprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes. 

Postulez maintenant et faites partie de léquipe qui redéfinit laérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions daccès au projet peuvent sappliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Privacy Policy and Terms:

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